為了落實年度重點工作，聚焦年輕群體共識，打造開拓思維、激發斗志、引領創新、創造價值的平臺。2022年2月20日上午，劉士華老師組織召開中是第一期“筑平臺·向未來”論壇。

       劉士華老師首先做了動員講話，從“為什么要舉辦年輕人的論壇”“為什么要選題‘筑平臺·向未來’”和“論壇追求的終極目標”等三個方面，闡述了舉辦論壇的背景和意義，強調論壇的目的在于釋放活力、聚集能量。介紹了第一期論壇的議程、規則和預期輸出成果。通過播放劉潤老師“一個人的成長階段，影響著他的進化能力”視頻，引導參會人員勇于發聲、積極發言。“可以沒有辦法，但一定要有想法”。

參會老師圍繞本期論壇主題積極發言，暢談想法、感受和建議。陳明娟老師談及結合辦公系統工作提出如何應對不確定性要求；丁泠然老師結合后臺技術支持工作談到了工作效率提升問題；李孟洋老師結合培訓取證經歷提出增強個人自信和能力；李會權老師發表自己對“平臺+個人”的看法；張光濤老師提出了對平臺立體化和知識傳承的想法；楊志強老師提出以良好心態和踏實努力攻堅克難；劉士華老師結合職業經歷分享對咨詢工作的認識。

結合大家發言，會議選取“工作效率”“個人提升”“平臺+個人”三個話題進行“論”和“談”，逐項分析目前公司現狀、優勢和不足、問題成因、個人改進方向和對公司的建議。在討論中，大家發表想法、碰撞火花、相互感染、匯集正能量。言談中每位成員表達出對中是真摯感情，大家通過賦予關鍵詞的方式表達對中是平臺的認識理解和良好祝愿，即：“成長”“共贏”“廣闊”“蓬勃”“智慧”“融合”“努力”“包容”“價值”“創造”“知識”“共享”等。

參會人員一致認為：“筑平臺·向未來”是個年輕人的平臺，應展現出年輕人的活力、創造力；是個務虛的平臺，但應展現出實實在在的影響力。為此，大家討論通過了以下倡議，要求參會成員自覺遵守，努力踐行：

1.端正心態，積極應對變化。

2.坦誠溝通，勇于承擔責任。

3.客觀認識自我，揚長避短、取長補短。

4.講究方法、策略，減少重復工作，提高效率。

5.不回避問題，利用一切可利用資源努力實現目標。

6.強化系統化思維，日常工作匯報使用“腦圖”軟件。

7.積極參加培訓、取證，多種方式提升個人知識和能力。

8.注重會議質量，凡召集會議必明確目標、議程、時間和預期成果。

9.加強跨項目交流學習，工作中多做協同，同事間多做鼓勵和“補臺”。

說明：

1.“筑平臺·向未來”平臺打造，為中是公司2022年重點工作內容之一。論壇將以80后群體為主，通過線上、線下論壇形式，匯集年輕力量，暢談想法、探討方法、形成做法，保持團隊活力和動力。

2.第二期壇主將于近期產生，由其策劃第二期論壇召開的時間、主題、形式、規則，敬請關注。